Lowongan Kerja BUMN Fresh Graduate PT. Berdikari (Persero) Terbaru

Lowongan Kerja BUMN PT. Berdikari (Persero) Terbaru
Lowongan Kerja BUMN PT. Berdikari (Persero) - PT. Berdikari (Persero) Berdiri sejak tahun 1966 dengan nama PT Pilot Proyek Berdikari, sejak tahun 2012 Perusahaan yang telah berubah nama menjadi PT Berdikari (Persero), ditugaskan Kementerian BUMN sebagai BUMN Peternakan. Sebuah penugasan strategis untuk membantu pemerintah dalam menyediakan pangan protein berkualitas.

PT Pilot Proyek Berdikari (PP) dibentuk berdasarkan Keputusan Presidium Kabinet Ampera Republik Indonesia No. 01/EK/KEP/1966 tanggal 12 Agustus 1966. Pendirian Perusahaan tersebut tertuang dalam Akte Pendirian No. 24 tanggal 15 Agustus 1966 oleh Notaris R. Soerojo Wongsowidjojo, SH serta disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. J. A. 5/75/9 tanggal 27 Agustus 1988. Pada tanggal 7 April 2000, PT. PP Berdikari resmi berubah status menjadi PT. Berdikari (Persero). Perubahan tersebut dilakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 22 yang dituangkan dalam Akta No.16 tanggal 22 Agustus 2000 oleh Notaris Betsail Untayana, SH serta disahkan melalui Keputusan Menteri Hukum dan Perundang-undangan Republik Indonesia No.C-22369 HT. 01.04-TH 2000 tanggal 12 Oktober 2000.

Selanjutnya, berdasarkan surat nomor S-211/D1. MBU/2012 tanggal 11 April 2012, Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) menunjuk PT Berdikari (Persero) sebagai BUMN Peternakan. Penetapan PT Berdikari (Persero) sebagai BUMN Peternakan merupakan langkah awal yang penting bagi Perusahaan untuk bergerak fokus menata seluruh organisasi, sistem dan infrastruktur pendukungnya guna memenuhi visi dan misi barunya terkait penugasan tersebut.

Transformasi Tahun Ketiga.
Berbagai persiapan dilakukan perusahaan untuk memenuhi penugasan sebagai BUMN Peternakan. Dimulai dengan menetapkan proses dan tahapan transformasi perusahaan yang dimulai sejak 2012 dan diperkirakan berakhir pada 2016.

Proses transformasi perusahaan pada 2012 diawali dengan komitmen dan tekad kuat seluruh elemen perusahaan untuk membangun kekuatan melalui restrukturisasi. Manajemen memimpin proses perubahan yang sangat mendasar dan berupaya fokus di bidang sumber daya secara sistematis dan menyeluruh. Selanjutnya, pada 2013, yang merupakan tahun kedua tahapan transformasi, perusahaan meneruskan upaya-upaya untuk mengoptimalkan peluang dan pemberdayaan kekuatan yang dimiliki perusahaan.

Tujuannya adalah untuk meningkatkan profit yang berpengaruh pada nilai perusahaan. Tahun 2014 merupakan tahun ketiga proses transformasi perusahaan. Pada tahun ketiga ini, perusahaan fokus pada upaya peningkatan skala bisnis dan perluasan area kerja. Bermodal landasan kokoh yang dibangun sejak 2012, serta pembenahan sistem dan infrastruktur yang telah tuntas dilakukan manajemen pada 2013, perusahaan pada 2014 mampu menjalankan kebijakan dan programprogram yang telah ditetapkan sebelumnya.

Melalui program rekrutmen ini, PT. Berdikari (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan November tahun 2019, untuk mencari calon karyawan yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan akan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi anda para calon karyawan yang tertarik untuk mengembangkan karir anda bersama PT. Berdikari (Persero) dengan kualifikasi sebagai berikut.


Lowongan Kerja BUMN PT. Berdikari (Persero) Terbaru 2019



CORPORATE SECRETARY

Persyaratan
  • Gelar dalam bidang Hukum, Manajemen atau bidang terkait lainnya dari universitas terkemuka.
  • Minimum 10 tahun pengalaman kerja dengan setidaknya 5 tahun dalam kapasitas manajerial.
  • Pengetahuan spesialis tentang hukum bisnis, praktik kesekretariatan perusahaan, protokol, dan praktik terbaik tata kelola perusahaan.
  • Kemampuan yang kuat untuk membangun hubungan kerja profesional yang kuat di semua batas dan level.
  • Keterampilan berpikir strategis untuk bekerja dengan CEO dan tim manajemen eksekutif untuk menetapkan arah.
  • Kemampuan komunikasi yang baik.


GROUP HEAD OF POULTRY

Persyaratan
  • Gelar dalam Ilmu Hewan atau Kedokteran Hewan dari universitas terkemuka.
  • Minimum 10 tahun pengalaman kerja dengan setidaknya 5 tahun dalam kapasitas manajerial.
  • Keterampilan berpikir strategis untuk bekerja dengan CEO dan tim manajemen eksekutif untuk menetapkan arah.
  • Kapasitas pemecahan masalah yang sangat baik, dengan kemampuan yang ditunjukkan untuk analisis yang cukup dan penilaian yang baik untuk menemukan solusi dalam lingkungan yang kompleks dengan prioritas yang berubah dan bersaing.


GROUP HEAD OF HR

Persyaratan
  • Gelar dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi atau Hukum dari universitas terkemuka sebaiknya dengan Sertifikasi SDM Profesional.
  • Minimum 10 tahun pengalaman kerja dengan setidaknya 5 tahun dalam kapasitas manajerial.
  • Pemimpin SDM dengan keterampilan teknis yang luar biasa, terutama di bidang OD, Manajemen Bakat, Pelatihan dan Manajemen Manfaat & Hadiah
  • Memiliki ketajaman bisnis tingkat tinggi dan manajemen pemangku kepentingan yang sangat baik.
  • Kemampuan yang kuat untuk membangun hubungan kerja profesional yang kuat di semua batas dan level.
  • Keterampilan berpikir strategis untuk bekerja dengan CEO dan tim manajemen eksekutif untuk menetapkan arah.
  • Keterampilan konseptual untuk membentuk organisasi untuk memenuhi tantangan demografis besok.
  • Memiliki ketajaman finansial yang kuat untuk menyeimbangkan sumber daya secara luas dan memahami implikasi keuangan dan pertukaran investasi dalam setiap aspek bisnis, termasuk bakat.


GROUP HEAD OF MARKETING & SALES

Persyaratan
  • Gelar (lebih disukai Master) dari universitas terkemuka. Satu dalam Pemasaran adalah nilai tambah besar.
  • 10 tahun pengalaman kerja dalam pemasaran, dengan pengalaman baru-baru ini dari Perusahaan Ritel atau FMCG (3-4 tahun terakhir) dan setidaknya 5 tahun dalam kapasitas manajerial.
  • Pengalaman yang solid dalam menangani semua jenis inisiatif pemasaran (BTL, ATL, Digital).
  • Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan fleksibilitas, dengan kecenderungan yang kuat untuk memprioritaskan ketepatan waktu dan efisiensi.
  • Keahlian komunikasi yang sempurna dengan kemampuan interpersonal dan manajerial yang ditunjukkan.
  • Keterampilan manajemen proyek yang unggul diperlukan, seperti rekam jejak yang terbukti mengembangkan pasar.


HEAD OF INTERNAL AUDIT

Persyaratan
  • Gelar Akuntansi dari universitas terkemuka.
  • Minimum 10 tahun pengalaman kerja di BPK, BPKP, Akuntansi Publik (yaitu Kantor Akuntan 4 Besar) dan / atau audit internal dengan setidaknya 5 tahun dalam kapasitas manajerial.
  • Sertifikasi terkait audit profesional - Auditor Internal Bersertifikat (CIA) dan / atau Akuntan Publik Bersertifikat (CPA).
  • Pemahaman yang sangat baik tentang konsep pengendalian internal dan pengalaman mengevaluasi dan menentukan kecukupan kontrol dengan mempertimbangkan risiko bisnis dan teknologi secara terintegrasi.
  • Keterampilan komunikasi yang kuat, keterampilan interpersonal yang sangat baik dan keterampilan presentasi yang membantu memfasilitasi interaksi dengan mitra bisnis.
  • Pengalaman yang terbukti memimpin tim sukses.
  • Pengalaman dalam mengoordinasikan audit eksternal dan auditor.


HEAD OF PUBLIC RELATION DEPARTMENT

Persyaratan
  • Gelar dalam Jurnalisme, Hubungan Masyarakat, atau bidang terkait lainnya dari universitas terkemuka.
  • Minimum 7 tahun pengalaman kerja dengan setidaknya 3 tahun dalam kapasitas manajerial.
  • Pengalaman menangani konferensi pers.
  • Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik.
  • Kemampuan melempar ke media.
  • Kemampuan berpikir kreatif dan strategis.
  • Kemampuan untuk menjalankan kampanye Hubungan Masyarakat yang memberikan hasil yang terukur dan memenuhi tujuan.
  • Berorientasi pada tenggat waktu, ingin tahu, dengan tindak lanjut hebat dan keterampilan melaporkan.
  • Memahami media sosial dan pengalaman solid bekerja dengan blogger.
  • Keahlian manajemen proyek dan anggaran.
  • Menanggapi dengan baik di bawah tekanan dengan batas waktu yang ketat.
  • Pembelajar yang cepat dan antusias.


HEAD OF PEOPLE DEVELOPMENT DEPARTMENT

Persyaratan
  • Gelar dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi atau Hukum dari universitas terkemuka sebaiknya dengan Sertifikasi SDM Profesional.
  • Minimum 7 tahun pengalaman kerja dengan setidaknya 3 tahun dalam kapasitas manajerial.
  • Anda adalah individu yang tepercaya, langsung, dan jujur.
  • Anda melihat konflik sebagai peluang untuk menemukan titik temu dan bekerja sama dengan berfokus pada mendengarkan.
  • Anda memiliki keterampilan manajemen pemangku kepentingan yang kuat dengan membangun hubungan yang konstruktif dan efektif.
  • Pengalaman berinteraksi dengan semua tingkatan manajemen dan karyawan.
  • Keahlian analitis ahli tentang gesekan, ulasan kinerja, dan keragaman.
  • Komunikasi yang sangat baik dan keterampilan interpersonal yang hebat.
  • Kemampuan untuk dengan mudah beradaptasi dengan prioritas yang berubah dengan cepat, dan bekerja dengan baik di bawah tekanan.
  • Etika kerja yang sangat teliti dan terorganisir.
  • Pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan.


HEAD OF POULTRY DEPARTMENT

3 Positions : Grand Parent Stock Farm, Final Stock Farm and Poultry Slaughterhouse

Persyaratan
  • Gelar dalam Ilmu Hewan atau Kedokteran Hewan dari universitas terkemuka.
  • Minimum 7 tahun pengalaman kerja dengan setidaknya 3 tahun dalam kapasitas manajerial.
  • Kapasitas pemecahan masalah yang sangat baik, dengan kemampuan yang ditunjukkan untuk analisis yang cukup dan penilaian yang baik untuk menemukan solusi dalam lingkungan yang kompleks dengan prioritas yang berubah dan bersaing.
  • Komunikasi yang sangat baik dan keterampilan interpersonal yang hebat.


HEAD OF RETAIL MARKETING DEPARTMENT

Persyaratan
  • Gelar dari universitas terkemuka.
  • 7 tahun pengalaman kerja dalam pemasaran, dengan pengalaman baru-baru ini dari Perusahaan Ritel atau FMCG (3-4 tahun terakhir) dan setidaknya 3 tahun dalam kapasitas manajerial.
  • Pengalaman yang solid dalam menangani semua jenis inisiatif pemasaran (BTL, ATL, Digital).
  • Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan fleksibilitas, dengan kecenderungan yang kuat untuk memprioritaskan ketepatan waktu dan efisiensi.
  • Keahlian komunikasi yang sempurna dengan kemampuan interpersonal dan manajerial yang ditunjukkan
  • Keterampilan manajemen proyek yang unggul diperlukan, seperti rekam jejak yang terbukti mengembangkan pasar.
  • Keterampilan analitik dan perhatian terhadap detail.
  • Lancar berbahasa Inggris baik tertulis maupun lisan.
  • Mampu bekerja secara independen dengan pengawasan minimum.
  • Mampu mengembangkan / membuat strategi pemasaran merek jangka panjang untuk produk-produk perusahaan.
  • Memiliki kepribadian yang memulai diri sendiri.


IT OFFICER PROGRAMMER

Persyaratan
  • Gelar dalam Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Teknologi Informasi atau bidang terkait lainnya dari universitas terkemuka.
  • 2 tahun pengalaman kerja atau Fresh Graduate dengan hasrat dalam Front End Development.
  • Kemahiran yang kuat dalam HTML, CSS, Bootstrap, JavaScript, termasuk manipulasi DOM dan model objek JavaScript.
  • Pengalaman langsung dalam menggunakan WordPress Framework & WHMCS.
  • Mahir dengan sistem kontrol versi (Git).
  • Mahir dengan API SISA.
  • Pengetahuan tentang mekanisme otorisasi modern, seperti JSON.
  • Memiliki rasa desain yang luar biasa.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam mode tim, scrum dan tugas.


PUBLIC RELATION OFFICER

Persyaratan
  • Gelar dalam Hubungan Masyarakat, Jurnalisme atau bidang terkait.
  • 2 tahun pengalaman kerja atau Fresh Graduate dengan semangat dalam mengelola acara PR dan Desain Grafis.
  • Jaringan dan hubungan yang kuat dengan bisnis umum, kontak media, pers perdagangan hiburan / analis / komunitas blogger, dan khususnya dengan rumah media bisnis.
  • Rasa kerja tim dan kemampuan yang kuat untuk mengelola dan menjalankan program.
  • Keahlian komunikasi Bahasa Inggris yang lancar dan keterampilan interpersonal yang sangat baik.
  • Keahlian menulis yang solid (menulis sampel diperlukan setelah menerima resume).
  • Orang yang dinamis, hasil yang didorong kepribadian, tingkat antusiasme dan komitmen yang tinggi.
  • Pengetahuan tentang publikasi dan peluang internasional merupakan nilai tambah.


Cara Pendaftaran
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja PT. Berdikari (Persero) pada bulan November 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja anda seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotocopy Ijazah dan Transkip Nilai, Pas foto serta pelengkap lainnya (Silahkan cek perlengkapannya terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran anda, karena setiap instansi memiliki persyaratan berkas yang berbeda-beda) seperti yang dijelaskan diatas guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, melalui prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirimkan melalui pendaftaran secara VIA EMAIL:

rekrutmen@berdikari-persero.com
with following subject
(NAME_POSITION_LONG TIME EXPERIENCE)

  • Proses rekrutmen tidak dipungut BIAYA APAPUN
  • PT. Berdikari (Persero) tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen ini
  • Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Informasi Penting
  • Follow Instagram @ruangankerja untuk update lowongan kerja terbaru setiap harinya
  • DIHARAPKAN UNTUK MEMBACA KESELURUHAN INFORMASI dengan TELITI agar dapat dipahami
  • Jika terdapat PERTANYAAN silahkan tanyakan di kolom KOMENTAR

Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen di situs ini. Apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU


Catatan: Info Rekrutmen November 2019, Info Lowongan Kerja November 2019
Pendaftaran Paling Lambat 23 November 2019

Belum ada Komentar untuk "Lowongan Kerja BUMN Fresh Graduate PT. Berdikari (Persero) Terbaru"

Posting Komentar

Jika terdapat pertanyaan silahkan isi di kolom komentar, admin akan berusaha membalas komentar anda dihari itu juga (keesokannya mohon di cek kembali komentar anda), Mohon maaf untuk akun kosong (Unknown) tidak akan admin balas, jika ingin dapat balasan mohon untuk log in pada akun masing-masing. Terima kasih.

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel